Oportunidades y retos actuales en el sector informático

Hablamos con Rainer Steinlesberger, Director de Ventas de CONVOTIS, sobre las oportunidades y retos actuales de la industria de TI.

Querido Rainer, nos gustaría presentarte a nuestros lectores.

Mi función en CONVOTIS es la de Director de Ventas para Austria. Disfruto de mi tiempo libre con mi familia y mis aficiones. Desde el voleibol hasta el ciclismo de montaña, pasando por el freeride en invierno, me encanta el cambio deportivo de mi rutina diaria de trabajo.

Tras estudiar informática empresarial e informática médica, trabajé para SIEMENS y, más recientemente, para T-Systems. Trabajé en el negocio de productos y soluciones, en diversos puestos directivos en las áreas de entrega y ventas.

Con su amplia experiencia en el sector, nos interesa mucho su valoración de las tendencias. ¿Qué nos deparará el año 2023?

La nube: La soberanía y la democracia están actualmente en boca de todos políticamente. Creo que ahora nos encontraremos con el tema de la soberanía mucho más a menudo también en TI. Las arquitecturas de nube híbrida y la gestión de la nube híbrida pasarán a ocupar un lugar aún más destacado en todos nuestros debates sobre TI.

Digitalización de los procesos empresariales: La pandemia del Covid 19 demuestra a las empresas que las tecnologías digitales son inevitables para armarse contra las crisis en el mundo actual. Desde el trabajo móvil en la oficina doméstica hasta la gestión de la cadena de suministro o la Industria 4.0 en la nube, por nombrar algunas palabras de moda. Yo lo diría de forma aún más drástica: Si quieres seguir siendo competitivo, tienes que impulsar la digitalización. Por lo tanto, espero ver muchos proyectos de digitalización en el ámbito de los procesos relevantes para el negocio. Además de toda la tecnología, la estrecha colaboración entre la empresa y las TI será un factor de éxito de enorme importancia.

La cultura: La digitalización avanza, pero la tecnología por sí sola no resolverá los retos ni este año ni en el futuro. La gestión coherente del cambio en las empresas será un factor esencial y demostrará quién saldrá vencedor en los próximos años.

¿En qué quiere centrarse en CONVOTIS en relación con estas tendencias?

En las áreas de Infraestructura en la nube y Lugar de trabajo moderno, podemos echar la vista atrás a muchos años de experiencia e intensas relaciones con los clientes. Con los emplazamientos adicionales en DE y el consiguiente aumento de empleados del Grupo CONVOTIS, podemos aprovechar aún más las sinergias y actuar de forma aún más flexible para nuestros clientes.

En el ámbito de la infraestructura en la nube queremos ofrecer a nuestros clientes especialmente nuestras competencias en el ámbito del desarrollo de software en combinación con el funcionamiento en la nube.

Estamos orgullosos de figurar entre los 10 mejores socios de implementación de SAP en Austria con todas nuestras competencias y referencias en el entorno SAP. Aquí podemos puntuar con excelentes referencias especialmente en el entorno industrial.

Nuestras competencias en el ámbito de la gestión de contenidos empresariales (ECM) y los sistemas de gestión de documentos (DMS) son un verdadero complemento a nuestra cartera SAP del Grupo CONVOTIS. Me gustaría posicionar adecuadamente en el mercado los conocimientos recién adquiridos en el grupo.

Hacer que nuestros procesos sean sencillos y claros, de modo que podamos actuar con la máxima flexibilidad, pero sin dejar de producir estándares de calidad, que son nuestro reclamo en el tamaño de CONVOTIS, también será un gran tema para la próxima vez.

Desde su punto de vista, ¿qué oportunidades surgen de la integración de las empresas en CONVOTIS?

El panorama de los proveedores de servicios de TI es amplio. Más de tres cuartas partes de las empresas de servicios de TI tienen menos de 50 empleados. Al mismo tiempo, sin embargo, han surgido en la región DACH una serie de grandes empresas de servicios que se han hecho un nombre en el mercado mundial. Como CONVOTIS, queremos encontrar exactamente este nicho y actuar para nuestros clientes ágilmente como una startup y, debido a nuestro tamaño, «fuerte como una corporación».

En las primeras semanas, he conocido a empleados en varias ubicaciones de Austria y Alemania que abordan las cosas con altas capacidades, habilidades y una fuerte mentalidad orientada al cliente. Esto es motivador para el futuro. El reto consiste en promover y ampliar lo que ya se ha probado y crear algo nuevo. La atención se centra claramente en nuestros clientes.