{"id":48076,"date":"2025-08-29T10:34:35","date_gmt":"2025-08-29T08:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/stage2.convotis.com\/es\/?page_id=48076"},"modified":"2025-09-18T15:33:07","modified_gmt":"2025-09-18T13:33:07","slug":"politica-de-privacidad-del-solicitante","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.convotis.com\/es\/politica-de-privacidad-del-solicitante\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de privacidad de los solicitantes"},"content":{"rendered":"<h1>Pol\u00edtica de privacidad de los solicitantes<\/h1>\n<p>CONVOTIS GmbH (&#8220;CONVOTIS&#8221;) valora su confianza y est\u00e1 comprometida con la gesti\u00f3n, el uso y la protecci\u00f3n responsables de la informaci\u00f3n personal. La presente Pol\u00edtica de Privacidad del Solicitante (&#8220;Pol\u00edtica&#8221;) describe nuestras pr\u00e1cticas en relaci\u00f3n con toda la informaci\u00f3n que recopilamos a trav\u00e9s de la secci\u00f3n de Carreras Profesionales de nuestro sitio web (ubicado en <a href=\"https:\/\/www.convotis.com\/es\/empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.convotis.com\/es\/empleo\/<\/a><a href=\"https:\/\/www.convotis.com\/es\/en\/career\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">)<\/a>(&#8220;Sitio de Carreras Profesionales&#8221;) y fuera de l\u00ednea en relaci\u00f3n con su solicitud de empleo o pr\u00e1cticas en CONVOTIS o en una de nuestras filiales. La informaci\u00f3n personal facilitada en otros sitios web de CONVOTIS y sus filiales se utilizar\u00e1 de conformidad con nuestra pol\u00edtica general de confidencialidad en l\u00ednea (disponible en <a href=\"https:\/\/www.convotis.com\/es\/en\/privacy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.convotis.com\/es\/en\/privacy\/)<\/a>.<\/p>\n<h4>Informaci\u00f3n personal que recopilamos<\/h4>\n<p><strong>Informaci\u00f3n facilitada por usted<\/strong><\/p>\n<p>Recopilamos informaci\u00f3n personal sobre usted en relaci\u00f3n con su solicitud:<\/p>\n<ul>\n<li>Nombre, direcci\u00f3n, n\u00famero de tel\u00e9fono, direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico y otros datos de contacto<\/li>\n<li>Nombre de usuario y contrase\u00f1a<\/li>\n<li>Situaci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n de trabajo<\/li>\n<li>Fecha de nacimiento<\/li>\n<li>CV, curr\u00edculum v\u00edtae, foto, carta de presentaci\u00f3n, experiencia laboral previa e informaci\u00f3n sobre educaci\u00f3n (por ejemplo, titulaci\u00f3n acad\u00e9mica)<\/li>\n<li>Habilidades<\/li>\n<li>Licencias, permisos y certificaciones profesionales y otros relacionados con el trabajo que se posean<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n relativa a las referencias<\/li>\n<li>Cualquier otra informaci\u00f3n que decida proporcionarnos (por ejemplo, preferencias de empleo, disposici\u00f3n a trasladarse, salario actual, salario deseado, premios o afiliaciones profesionales)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n podemos solicitar informaci\u00f3n sobre antecedentes penales. S\u00f3lo lo haremos cuando lo permita la legislaci\u00f3n aplicable. Por lo dem\u00e1s, le rogamos que evite enviar informaci\u00f3n que pueda calificarse de sensible con arreglo a la legislaci\u00f3n aplicable, salvo cuando dicha informaci\u00f3n sea legalmente obligatoria. La informaci\u00f3n sensible incluye detalles como raza, religi\u00f3n, etnia, nacionalidad u origen nacional, edad, identidad de g\u00e9nero, vida sexual u orientaci\u00f3n sexual, estado civil, informaci\u00f3n sanitaria (incluido el estado de discapacidad), datos gen\u00e9ticos o biom\u00e9tricos, creencias pol\u00edticas o filos\u00f3ficas, afiliaci\u00f3n sindical, condici\u00f3n de veterano o datos judiciales.<\/p>\n<p>Cualquier informaci\u00f3n que env\u00ede a trav\u00e9s del Sitio de Empleo debe ser veraz, completa y no enga\u00f1osa. El env\u00edo de informaci\u00f3n inexacta o enga\u00f1osa puede dar lugar al rechazo de su solicitud o a la adopci\u00f3n de medidas disciplinarias, incluido el despido. Usted es responsable de garantizar que la informaci\u00f3n que env\u00eda no viola los derechos de terceros.<\/p>\n<p>Si facilita informaci\u00f3n personal sobre una referencia u otra persona, es su responsabilidad obtener su consentimiento antes de enviarnos los datos.<\/p>\n<h5>Informaci\u00f3n de otras fuentes<\/h5>\n<p>Para verificar los datos de su solicitud, y siempre que la ley lo permita, CONVOTIS podr\u00e1 obtener informaci\u00f3n de:<\/p>\n<ul>\n<li>Sus referencias<\/li>\n<li>Instituciones educativas<\/li>\n<li>Autoridades p\u00fablicas<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Uso de la informaci\u00f3n<\/h4>\n<p>La informaci\u00f3n que env\u00ede al Sitio de Empleo se utilizar\u00e1 para la contrataci\u00f3n, gesti\u00f3n y planificaci\u00f3n global de personal de CONVOTIS, seg\u00fan lo permitido por la ley:<\/p>\n<ul>\n<li>Para procesar su solicitud (para gestionar nuestra relaci\u00f3n contractual, basada en el consentimiento o en intereses leg\u00edtimos)<\/li>\n<li>Para evaluar sus cualificaciones (para cumplir obligaciones legales o gestionar nuestra relaci\u00f3n contractual)<\/li>\n<li>Para realizar comprobaciones de referencias<\/li>\n<li>Para responder a sus preguntas y proporcionarle informaci\u00f3n actualizada sobre su solicitud<\/li>\n<li>Cumplir las obligaciones legales o reglamentarias aplicables<\/li>\n<li>Para otros fines empresariales leg\u00edtimos, como la elaboraci\u00f3n de informes, la formaci\u00f3n interna o las operaciones comerciales<\/li>\n<\/ul>\n<p>Su informaci\u00f3n puede ser almacenada en la base de datos global de candidatos de CONVOTIS y tenida en cuenta para futuros puestos. Si no lo desea, p\u00f3ngase en contacto con nosotros tal y como se describe en la secci\u00f3n &#8220;Contacto&#8221; m\u00e1s abajo.<\/p>\n<p>Si se le contrata, su informaci\u00f3n puede pasar a formar parte de su expediente personal y utilizarse para fines relacionados con el empleo.<\/p>\n<p>El suministro de informaci\u00f3n es voluntario, pero los datos incompletos pueden impedirnos tramitar su solicitud o tenerle en cuenta para futuros puestos.<\/p>\n<h4>Divulgaci\u00f3n y transferencia de informaci\u00f3n<\/h4>\n<p>Podemos compartir su informaci\u00f3n con entidades afiliadas implicadas en la contrataci\u00f3n. Estas filiales son responsables del tratamiento de sus datos de acuerdo con esta Pol\u00edtica. Puede consultar una lista en <a href=\"https:\/\/www.convotis.com\/es\/informacion-legal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.convotis.com\/es\/informacion-legal\/<\/a>.<\/p>\n<p>El acceso a sus datos est\u00e1 restringido al personal que lo necesite (por ejemplo, RRHH, TI, responsables de contrataci\u00f3n).<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n podemos compartir datos con proveedores externos para servicios como alojamiento, contrataci\u00f3n y selecci\u00f3n.<\/p>\n<p><span data-teams=\"true\">Las transferencias pueden realizarse a otros pa\u00edses fuera del EEE<\/span>. Cuando es necesario, utilizamos las Cl\u00e1usulas Contractuales Tipo de la UE. Puede solicitar m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto.<\/p>\n<h4>Otros usos y divulgaciones<\/h4>\n<p>Tambi\u00e9n podemos utilizar o divulgar su informaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Para cumplir con las obligaciones legales (incluidas las leyes de fuera de la UE)<\/li>\n<li>Para cooperar con las autoridades p\u00fablicas o las fuerzas del orden<\/li>\n<li>Para proteger nuestros derechos, seguridad o propiedad<\/li>\n<li>En caso de reorganizaci\u00f3n, fusi\u00f3n, venta o transacci\u00f3n similar<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Conservaci\u00f3n de datos<\/h4>\n<p>Conservamos los datos personales mientras sea necesario o est\u00e9 legalmente permitido. Los criterios incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Proceso de solicitud o empleo en curso<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n comercial en curso<\/li>\n<li>Requisitos legales<\/li>\n<li>Necesidad de proteger derechos legales<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los perfiles inactivos pueden eliminarse en cualquier momento. Le recomendamos que conserve su propia copia de los datos enviados.<\/p>\n<h4>Recogida pasiva de datos (cookies)<\/h4>\n<p>En el Sitio de Empleo utilizamos cookies y herramientas similares. Consulte nuestra <a href=\"https:\/\/www.convotis.com\/es\/en\/cookie-policy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de cookies<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n<h4>Sus derechos<\/h4>\n<p>Si est\u00e1 registrado en el Careers Site, puede acceder a su informaci\u00f3n y actualizarla en cualquier momento.<\/p>\n<p>Para solicitar el acceso, rectificaci\u00f3n, supresi\u00f3n, restricci\u00f3n, eliminaci\u00f3n o transferencia de sus datos, p\u00f3ngase en contacto con nosotros a trav\u00e9s del m\u00e9todo indicado en la secci\u00f3n &#8220;Contacto&#8221;. Es posible que necesitemos verificar su identidad.<\/p>\n<h5>Derechos adicionales para residentes en el EEE<\/h5>\n<ul>\n<li>Derecho de acceso<\/li>\n<li>Derecho de rectificaci\u00f3n o supresi\u00f3n<\/li>\n<li>Derecho de restricci\u00f3n<\/li>\n<li>Derecho de oposici\u00f3n o retirada del consentimiento<\/li>\n<li>Derecho a la portabilidad de los datos<\/li>\n<\/ul>\n<p>No utilizamos la toma de decisiones automatizada (Art. 22 GDPR).<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puede presentar una reclamaci\u00f3n ante la autoridad de control local: <a href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/newsroom\/article29\/item-detail.cfm?item_id=612080\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enlace<\/a>.<\/p>\n<h4>Seguridad<\/h4>\n<p>Aplicamos medidas organizativas y t\u00e9cnicas razonables. Sin embargo, ning\u00fan sistema es seguro al 100%. Si cree que su interacci\u00f3n ya no es segura, p\u00f3ngase en contacto con nosotros inmediatamente.<\/p>\n<p>Declinamos toda responsabilidad (en la medida en que lo permita la ley) por p\u00e9rdida de datos, uso indebido o acceso no autorizado en relaci\u00f3n con los datos de su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<h4>Sitios web de terceros<\/h4>\n<p>Esta Pol\u00edtica no cubre los sitios web de terceros enlazados desde el Sitio de Empleo. No somos responsables de su contenido ni de sus pr\u00e1cticas.<\/p>\n<h4>Legislaci\u00f3n aplicable<\/h4>\n<p><span data-teams=\"true\">Si compartimos su informaci\u00f3n personal con una empresa afiliada ubicada en otro pa\u00eds en su calidad de posible empleador, dicha empresa tratar\u00e1 su informaci\u00f3n personal de conformidad con este Aviso de Privacidad. Todas las decisiones de contrataci\u00f3n u otras decisiones relacionadas con el empleo ser\u00e1n tomadas por la empresa afiliada contratante de conformidad con las leyes del pa\u00eds donde se cubra el puesto.<\/span><\/p>\n<h4>Empleados actuales de CONVOTIS<\/h4>\n<p>Si actualmente trabaja para CONVOTIS, puede solicitar otros puestos internamente. P\u00f3ngase en contacto con su responsable de RRHH para conocer los requisitos y los detalles de la pol\u00edtica.<\/p>\n<h4>Cambios en esta pol\u00edtica<\/h4>\n<p>Podemos revisar esta Pol\u00edtica en cualquier momento. La fecha de &#8220;\u00daltima actualizaci\u00f3n&#8221; indica la versi\u00f3n actual. Los cambios entrar\u00e1n en vigor una vez publicados.<\/p>\n<h4>Contacto<\/h4>\n<p>Si tiene alguna pregunta, p\u00f3ngase en contacto con nosotros en: dataprotection@convotis.com\/es<\/p>\n<ul>\n<li>CONVOTIS GmbH, a la atenci\u00f3n de Responsable de protecci\u00f3n de datos<\/li>\n<li>CONVOTIS M\u00fcnster GmbH, a la atenci\u00f3n de R\u00fcdiger Niemeier, Robert-Bosch-Stra\u00dfe 17a, 48161 M\u00fcnster, Alemania, Tel: 49 (2533) 28 118 08 100<\/li>\n<li>CONVOTIS Services GmbH, a la atenci\u00f3n de Responsable de protecci\u00f3n de datos, Guglgasse 15\/4A\/4.OG, 1110 Viena, Austria, Tel: 43 (1) 7985012<\/li>\n<li>Para CONVOTIS Hamburg GmbH y METRO CLOUD Provider GmbH: Sebastian Herting, Hallerstra\u00dfe 76, 20146 Hamburgo, Alemania, dpo-convotis-hamburg@convotis.com\/es, <a href=\"https:\/\/www.datenschutzkanzlei.de\">www.datenschutzkanzlei.de<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Por favor, no env\u00ede datos de tarjetas de cr\u00e9dito u otros datos sensibles por correo electr\u00f3nico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pol\u00edtica de privacidad de los solicitantes CONVOTIS GmbH (&#8220;CONVOTIS&#8221;) valora su confianza y est\u00e1 comprometida con la gesti\u00f3n, el uso y la protecci\u00f3n responsables de la informaci\u00f3n personal. 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