El sector de las TI en 2023: Una conversación sobre tendencias, crecimiento e innovación

Hablamos con Thomas Friedlmayer, Group Executive Industry Practice SAP de CONVOTIS, sobre la configuración del futuro: tendencias para 2023, innovación y desarrollo del talento.

Estimado Thomas, para empezar, nos gustaría presentarte a nuestros lectores.

Desde mayo trabajo como Group Executive de «Industry Practice SAP» en CONVOTIS.

Tras finalizar mis estudios de Comercio en la Universidad Libre de Viena, comencé mi carrera como consultor, vendedor y empresario, desempeñando en estas funciones numerosos y exigentes proyectos. Mi carrera me llevó a áreas internacionales de la industria de TI, particularmente en el campo de SAP. En los últimos años, he trabajado en varios puestos de liderazgo en la industria de TI, incluyendo como PU Head for Digital Solutions & SAP Services en T-Systems International y como Regional Sales Director for CEE en Cornerstone OnDemand.

Con su amplia experiencia en el sector, nos interesa mucho su valoración de las tendencias. ¿Qué nos deparará el año 2023?

En 2023, seguirá habiendo una gran demanda de servicios informáticos de alta calidad, especialmente en el entorno SAP, debido a la estrategia de mantenimiento y la nube del fabricante.

Habrá una disrupción integral a través de nuevas aplicaciones de IA en muchos campos empresariales e industrias. Además, tanto los clientes como los proveedores de servicios se enfrentarán a una escasez masiva de profesionales cualificados.

¿Por qué llegó a CONVOTIS? ¿Cómo percibe la empresa y cuáles son sus prioridades en relación con las tendencias mencionadas en CONVOTIS?

Mi decisión de unirme a CONVOTIS estuvo motivada por la combinación única de la dinámica de una empresa emergente y la estabilidad de una corporación consolidada. Aprecio especialmente la cultura empresarial positiva, que no sólo existe sobre el papel, sino que se vive activamente.

CONVOTIS se caracteriza por su alta calidad y amplia experiencia, y hace especial hincapié en la gestión eficaz del talento. Nuestro activo más valioso son los empleados comprometidos, a los que apoyamos y valoramos mediante oportunidades de desarrollo específicas. Nuestro objetivo es retener a los mejores talentos en nuestra empresa, ofrecerles oportunidades de crecimiento personal y profesional y apoyarles en su trayectoria.

El crecimiento continuo de nuestros equipos, tanto orgánicamente como a través de adquisiciones estratégicas, es esencial para que tengamos éxito en el mercado.

La innovación es un aspecto crucial de nuestro trabajo. Para nosotros es importante estar al día y desarrollar nuevas soluciones basadas en «S/4HANA» y la inteligencia artificial. Ponemos en marcha proyectos piloto ágiles que rentabilizan rápidamente la inversión y allanan el camino para futuros avances.

Desde su perspectiva, ¿qué oportunidades surgen de las empresas recién integradas?

La integración de las nuevas empresas crea una amplia cartera de soluciones que nos convierte en un proveedor de servicios completos. Hay una estrecha integración entre proyectos y operaciones, y siempre nos centramos en generar valor para nuestros clientes satisfechos.

La calidad, la estabilidad y la sostenibilidad están en primera línea tanto en las operaciones como en los proyectos en los que participan clientes y empleados que llevan más de 15 años colaborando estrechamente. Con mis 25 años de experiencia, mi pasión por las relaciones comerciales justas y mi continuo entusiasmo por la tecnología, encajo perfectamente en esta empresa. «He venido para quedarme» Por ello, invito cordialmente a todos los interesados a ponerse directamente en contacto conmigo.