Karriere bei CONVOTIS
Wir setzen neue Maßstäbe, indem wir scheinbare Gegensätze verbinden - wir handeln stark wie ein Konzern und agil wie ein Startup.
Unsere Mitarbeiter verbinden langjährige Erfahrungen mit zielgerichtetem Innovationsgeist. Wir denken und arbeiten partnerschaftlich, indem wir unsere Technologie-Begeisterung im Sinne unserer Kunden einsetzen.
Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen, die zu uns passen und einen wesentlichen Beitrag leisten wollen, die Erfolgsgeschichte von CONVOTIS als führender IT Solution und Service Dienstleister fortzuschreiben.
Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden und gleichzeitig eng vernetzt und standortübergreifend mit allen CONVOTIS Kollegen zusammen. Somit ermöglichen wir auch unseren Kollegen ein internationales Umfeld und schöpfen so aus unseren standortübergreifenden Synergien
Gemeinsam profitieren wir von unterschiedlichen Erfahrungen und Lösungsansätzen.
Mehr über CONVOTIS erfahren:
Wer Lust und Interesse hat in einem Unternehmen – stark wie ein Konzern und agil wie ein Start Up – zu arbeiten, ist bei CONVOTIS richtig.
- Faire Bezahlung für entsprechende Leistung.
- Über alle Hierarchien hinweg – vom Lehrling bis zum Eigentümer – legen wir Wert auf persönliche Kommunikation.
- Ob Gleitzeit, Teilzeit, Vollzeit, Karenz, Aufstieg oder Abteilungswechsel – ein offenes und flexibles Umfeld gemäß deiner Lebenssituation.
- Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist uns wichtig. Ob Training on the Job oder Schulung bei externen Anbietern, wir fördern unsere Mitarbeiter damit sie sich fachlich stets weiterentwickeln können.
Auswirkungen COVID-19
Wir stellen weiterhin Talente ein und freuen uns über Bewerbungen. Für Bewerber finden zunächst virtuelle Video-Interviews statt. Bei persönlichen Gesprächen achten wir auf Abstand und die empfohlenen Hygiene-Regeln.
Online Bewerbung
Der erste Schritt ist die Online Bewerbung über unsere Website. Hier sind alle unsere offenen Stellen angeführt. Ist eine interessante und aufs persönliche Profil passende dabei, dann einfach den Lebenslauf und die passenden Bewerbungsunterlagen an uns schicken.
Telefonische Kontaktaufnahme, Erstgespräch
Nach Durchsicht der Unterlagen nehmen wir telefonisch Kontakt auf, um offene Fragen zum Lebenslauf, dem Startdatum sowie zur bisherigen Tätigkeit und Erfahrung zu klären. Gerne beantworten wir bei diesem Gespräch auch Fragen zur Stellenanzeige.
Einladung zu einem Bewerbungsgespräch mit dem Team Lead der Abteilung
Hier möchten wir unsere Kandidaten persönlich und fachlich besser kennen lernen. Die Team Leads der Abteilung werden einen genauen Überblick zum Arbeitsablauf geben und Fragen zu den erforderlichen Skills stellen.
Eventuell laden wir zu einem 2. Gespräch mit zukünftigen Kollegen sowie Geschäftsführern ein. Gerne bieten wir nach dem erfolgreichen Interview die Möglichkeit, zu ein paar Schnupperstunden ins Office zu kommen – für ein gegenseitiges Kennenlernen mit den Kollegen und einen tieferen Einblick in den zukünftigen Tätigkeitsbereich.
Talent Acquisition Ansprechpartnerin
Aylin Vogt
Senior Talent Acquisition Specialist
Wir sind für alle Fragen da!
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Das CONVOTIS Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Fragen!