Estamos hablando con Thomas Friedlmayer, Ejecutivo de Grupo de Práctica Industrial SAP en CONVOTIS, sobre la configuración del futuro: tendencias para 2023, innovación y desarrollo de talento.

Estimado Thomas, al principio nos gustaría presentarte a nuestros lectores.

Desde mayo, he estado trabajando como Ejecutivo de Grupo para «Práctica Industrial SAP» en CONVOTIS.

Después de completar mis estudios en Comercio en la WU Vienna, comencé mi carrera como consultor, vendedor y emprendedor, manejando numerosos proyectos desafiantes en estos roles. Mi carrera me llevó a áreas internacionales de la industria de TI, particularmente en el campo de SAP. En los últimos años, he trabajado en varios puestos de liderazgo en la industria de TI, incluyendo como Jefe de Unidad de Negocio para Soluciones Digitales y Servicios SAP en T-Systems International y como Director de Ventas Regional para Europa Central y del Este en Cornerstone OnDemand.

 

Con tu amplia experiencia en la industria, estamos muy interesados en tu evaluación de las tendencias. ¿Qué traerá el año 2023?

En 2023, habrá una demanda continua de servicios de TI de alta calidad, especialmente en el entorno SAP, debido a la estrategia de nube y mantenimiento del fabricante.

Habrá una interrupción integral a través de nuevas aplicaciones de IA en muchos campos y sectores empresariales. Además, tanto los clientes como los proveedores de servicios se enfrentarán a una enorme escasez de profesionales calificados.

 

¿Por qué viniste a CONVOTIS? ¿Cómo percibes la empresa y cuáles son tus prioridades con respecto a las tendencias mencionadas en CONVOTIS?

Mi decisión de unirme a CONVOTIS fue motivada por la combinación única de la dinámica de una start-up y la estabilidad de una corporación establecida. Aprecio especialmente la cultura corporativa positiva, que no solo existe en papel, sino que se vive activamente.

CONVOTIS se caracteriza por la alta calidad y la amplia experiencia, y pone un énfasis especial en la gestión efectiva del talento. Nuestro activo más valioso son los empleados dedicados, a quienes apoyamos y valoramos a través de oportunidades de desarrollo específicas. Nuestro objetivo es retener a los mejores talentos en nuestra empresa, brindarles oportunidades de crecimiento personal y profesional, y apoyarlos en su camino.

El crecimiento continuo de nuestros equipos, tanto de forma orgánica como a través de adquisiciones estratégicas, es esencial para tener éxito en el mercado.

La innovación es un aspecto crucial de nuestro trabajo. Es importante para nosotros estar al día y desarrollar nuevas soluciones basadas en «S/4HANA» e inteligencia artificial. Implementamos proyectos piloto ágiles que rápidamente generan un retorno de la inversión y allanan el camino para futuros progresos.

 

Desde tu perspectiva, ¿qué oportunidades surgen de las empresas recién integradas?

La integración de nuevas empresas crea un portafolio de soluciones integral que nos convierte en un proveedor de servicios completo en las áreas de «Negocio IT, IT Gestionado y Plataforma IT.» Existe una estrecha integración entre proyectos y operaciones, y siempre nos enfocamos en generar valor para nuestros clientes satisfechos.

La calidad, la estabilidad y la sostenibilidad están en primer plano tanto en las operaciones como en los proyectos que involucran a clientes y empleados que han estado trabajando estrechamente juntos durante más de 15 años. Con mis 25 años de experiencia, mi pasión por las relaciones comerciales justas y mi entusiasmo continuo por la tecnología, encajo perfectamente en esta empresa. «He venido para quedarme.» Por lo tanto, invito cordialmente a todas las partes interesadas a ponerse en contacto conmigo directamente.